Skraldemænd går direkte imod 3F-top

– Skraldemændene i København og på Frederiksberg er alle organiseret et sted – og det er i 3F.

Sådan lyder det i en pressemeddelelse fra Renovationsgruppen af skraldemænd i København og på Frederiksberg, der er organiseret i 3F Kastrup.

– Vi ved, at et godt fagligt og solidarisk sammenhold kan fastholde og forbedre vores løn og vores arbejdsvilkår.

– Derfor holder vi fast i den demokratiske beslutning, vi har taget, – alle kolleger er organiseret i en og samme fagforening, skriver skraldemændene.

• Farligt støv øger risiko for lungesygdom
• Voldsom ulykke: Hvordan havnede den der?

I meddelelsen oplyser de, at de ikke har yderligere kommentarer.,

En ret er ikke en ret

Udtalelsen kommer i halen på den seneste uges debat om frit valg af fagforening. En ret som en dom ved Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol fra 2006 slår fast.

Flere lokale klubber under 3F har talt imod det frie valg til at vælge fagforening. Det gælder Århus Stilladsmedarbejderklub og Murersvendenes Brancheklub i Nordjylland.

– I vores murersjak har vi ikke nogen, der er uorganiserede, som kommer til at være med i de opgaver, vi har, sagde Emil Olsen, formand for Murersvendenes Brancheklub i Nordjylland, lørdag.

3F-toppen har i form af forbundsformand Per Christensen dog understreget, at der er frit fagforeningsvalg i Danmark, og det vil han indskærpe over for de lokale brancheklubber på en kongres i Aalborg i næste uge.

– Det er fuldstændig indiskutabelt, at vi skal overholde lovgivningen, og vi skal overholde de overenskomster, vi selv har indgået. Det kan ikke diskuteres, sagde han lørdag eftermiddag til Ritzau.

Debatten blussede op, efter bagageansatte hos SAS Ground Handling i Københavns Lufthavn tre gange har strejket overenskomststridigt, fordi en vikar har været fagforeningen IDA i stedet for 3F.

Sådan er det flere steder

Holdningen om, at der kan være rigtige og forkerte fagforeninger er i øvrigt en norm, du kan finde på flere arbejdspladser, særligt i brancher med mange ufaglærte.

Det fortæller Laust Høgedahl, lektor i politik og administration, ved Institut for Statskundskab ved Aalborg Universitet.

– Det er typisk brancher med mange ufaglærte, som relativt let kan erstattes af anden arbejdskraft eller teknologi.

– På de arbejdspladser vil man have en meget stærk norm om, at man skal være med i en fagforening, fordi fællesskabet og overenskomsten giver styrken til at stå op mod arbejdsgiveren, siger han.