Medarbejdere overvåges på toilettet: -Langt ude

Citathistorie: Fagbladet 3F

Der er hård kritik fra flere af Folketingets beskæftigelsesordførere, efter at det er kommet frem, at en stor del af medarbejderne på Coops lager i Hasselager ved Aarhus mener, at arbejdsmiljøet er under al kritik. Lagerarbejderne oplever systematisk overvågning, stress, forfølgelse og for højt arbejdspres.

Det skriver Fagbladet 3F.

Dansk Folkepartis beskæftigelsesordfører Bent Bøgsted, mener, at det er Coops øverste ledelse på hovedkontoret, der har ansvaret for at få orden på arbejdsmiljøet på detailvirksomhedens lager i Hasselager.

– Medarbejdernes klager tyder på, at der er et enormt dårligt arbejdsmiljø – især det psykiske arbejdsmiljø. De ansatte ender jo med at blive syge af det, siger han og pointerer, at det kan have flere årsager.

Bent Bøgsted mener, at Coop er så store, at de har kapaciteten til at sørge for et ordentligt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.

– Coops hovedkontor burde af egen drift gå ind og undersøge, hvorfor arbejdsmiljøet er så dårligt i Hasselager, siger han og slår også fast, at arbejdsmiljøet er en sag for Arbejdstilsynet.

En spørgeskemaundersøgelse med svar fra 270 medarbejdere sætter tal på utilfredsheden. Undersøgelsen viser, at 84 procent af dem føler sig overvåget af den daglige ledelse. At 84 procent føler et for højt arbejdspres. Og at 74 procent føler sig stresset på ferskvarelageret med 400 3F’ere, der distribuerer varer til blandt andet Superbrugsen og Fakta.

– Folk føler sig truede og pressede. Selv når man går på toilet, sker det ofte, at teamledere går ind på toiletgangen og fløjter uden for båsene for at vise, at de holder øje med os, og at vi skal rubbe neglene. Ellers falder der advarsler, fortæller Coop-arbejderen Ole, der er en af de anonyme lagerarbejdere, der nu henvender sig direkte til Coops bestyrelse.

Hønge: -Langt ude

Om forholdene siger SF’s arbejdsmarkedsordfører Karsten Hønge:

– Det er langt ude. Det her viser, hvor vigtigt det er, at vi får opprioriteret det psykiske arbejdsmiljø og Arbejdstilsynets indsats over for problemer med det psykiske arbejdsmiljø. Jeg overlader det trygt til medarbejdernes faglige klub hos Coop og 3F at få rettet op på forholdene på lageret.

Coop har fået sit navn, fordi det er et kooperativ, der er ejet af medlemmerne. Andelsforeningen Coop amba har 1,8 millioner danskere som medlemmer.

• Straffet for at spise frokost i firmabil uden rene hænder
• Undersøgelse: Er man mindre produktiv hjemme?

Enhedslisten forventer, at Coops ledelse får forbedret forholdene.

– Det er ikke godt. Jeg har en forventning om, at arbejdsmiljøet er bedre i kooperative selskaber end i private virksomheder. Folk skal trives på arbejdet og føle, at de er en ligeværdig del af virksomheden, siger partiets beskæftigelsesordfører Christian Juhl.

– Vi er nødt til at sige til Coops ledelse, at de skal få styr på det. Det er vi mange, der forventer af dem. Ellers vil det gå voldsomt ud over deres renommé. Ledelsen må gå i dialog med de ansatte og deres fagforeninger for at få sat skik på det her. Ellers kan jeg kun anbefale, at de ansatte involverer Arbejdstilsynet, siger han.

Fagbladet 3F har onsdag forgæves forsøgt at få kommentarer fra flere medlemmer af Folketingets beskæftigelsesudvalg for Venstre og Socialdemokratiet.