Mansplaining-hotline: Endnu en svensk feministkamp
Bliver du udsat for mansplaning? Så kan du ringe til ny hotline.
Sveriges største fagforening Unionen har i denne uge en kampagne mod “mansplaining”. Som en del af kampagnen er der blevet oprettet en midlertidig hotline, hvor man kan ringe ind, hvis man bliver udsat for nedladende forklaringer på arbejdspladsen.
– Mansplaining er når, en mand forklarer noget til en kvinde, hun ikke har bedt om eller allerede ved mere om end manden. Gjort på en nedladende måde, der får hende til at se mindre kompetent ud, end hun egentlig er.
Sådan lyder forklaringen på fænomenet fra fagforeningen, der fortsætter:
– Det er et symptom på, at mænd generelt har større faglig selvtillid end kvinder. Det kan igen til dels forklare, hvorfor mænd tjener mere end kvinder, forfremmes hurtigere end kvinder og så videre. Det er noget de fleste af os, uanset køn, synes er uretfærdigt og ønsker at ændre.
Kampen er for begge køn
Selvom udtrykket indeholder ordet “man” (engelsk for ‘mand’), understreger fagforeningen, at den nye hotline er for alle. Den er for både mænd og kvinder, der oplever eller lægger mærke til problemet.
– Kampagnen har ikke til formål at pege fingre, men at øge bevidstheden blandt os alle, uanset køn, om dette fænomen og forhåbentlig begynde en fælles forandring. Man kan ringe til hotlinen, hvis man har været udsat for mansplaining eller selv mansplainer. Men også omkring andre former for dominans, står der på fagforeningens hjemmeside.
Det er en hotline, hvor alle kan ringe ind for at spørge om mansplaining, komme med sine egne erfaringer og måske få tips til, hvordan man kan opføre sig for at få en mere inkluderende arbejdsplads.
– Mansplaining er en dominansteknik, der både kan kobles til manglen på lighed og diskriminering på arbejdsmarkedet. Vi håber at kunne bidrage med en diskussion og hjælpe til en forandring til mere inkluderende arbejdspladser, siger Marina Åman fra Unionen.
Hotlinen er åben resten af ugen fra 10 til 16 på nummeret 08-504 15 500.