Kan mindske antallet af pensionister

Halvdelen af seniorer vil gerne arbejde til en højere alder, hvis det er på nedsat tid, viser ny undersøgelse

Offentliggjort Sidst opdateret

KORT RESUMÈ AF ARTIKLEN

En undersøgelse fra NFA viser, at mange seniorer er åbne for at arbejde efter pensionsalderen, hvis de tilbydes fleksible arbejdstider.

Omkring halvdelen af de adspurgte seniorer ville udskyde pensionen for en kontrakt med nedsat tid, og 44% for flere seniordage.

Denne faktaboks blev genereret af Labrador AI og korrekturlæst af en journalist.

Mange ældre er villige til at udskyde pensionen og arbejde længere end pensionsalderen.

Det skal dog være med mere fleksible arbejdstider og plads til fritid.

Det viser en ny undersøgelse lavet af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).

Var alle i beskæftigelse

- Reduceret arbejdstid, fleksible arbejdstider, muligheden for hjemmearbejde og flere seniordage er noget af det, seniorerne rapporterer som en del af løsningen, fortæller Lars L. Andersen, der er professor hos NFA og står bag rapporten, i en pressemeddelelse.

I alt har 14.674 personer på over 50 år deltaget i undersøgelsen, der er lavet i 2022. Alle deltagende var i beskæftigelse, da de svarede.

Fleksibilitet fylder

Det er især mere fleksibilitet, der fylder hos seniorerne, hvis de skal arbejde i længere tid.

Halvdelen af de adspurgte svarer nemlig, at de ville udskyde pensionen, hvis de kom på en kontrakt med nedsat tid.

Derudover ville 44 procent gøre det, hvis der var mulighed for flere seniordage.

Stor gevinst

Og hvis bare en tredjedel af seniorerne valgte at blive på arbejdsmarkedet i to år med en 25 timers-arbejdsuge, så ville det give omkring 15.000 ekstra fuldtidshænder, forklarer velfærdschef hos PFA Pension Jesper Brask Fischer.

Hver anden over 50 år ville fortsætte på arbejdsmarkedet, hvis de kunne få en mere fleksibel kontrakt, viser en undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. (Arkivfoto af seniormedarbejder hos Vejdirektoratet).

- Det er først og fremmest en ret stor gevinst for samfundet, da vi mangler hænder på store dele af arbejdsmarkedet.

Brug for omstilling

- Derudover er det vigtigt for virksomhederne, der i stigende grad er afhængige af at kunne holde på seniorerne længere og bruge deres erfaring og kompetencer, siger han.

Arbejdsmarkedet har dog brug for en omstilling, hvis det skal kunne lade sig gøre, at få seniorerne på en ordning med mere fleksibilitet, forklarer Jesper Brask Fischer.

Tilpasse arbjedslivet

- Vi skal gå fra en lidt firkantet model, der gælder til alle, til at blive mere afhængige af at kunne tilpasse arbejdslivet til den enkelte.

- Men jeg oplever allerede, at den omstilling er i fuld gang, og at der en er bred anerkendelse på arbejdspladserne, af at det er nødvendigt, siger han.

Powered by Labrador CMS