Efter massefyringer: Nu har DR slået 13 job op

Det er ikke i orden, at DR søger nye medarbejdere, når man for få måneder siden afskedigede i omegnen af 30 journalister.

Det siger Anne Serlev, tillidsmand for journalisterne i DR, efter mediehuset tirsdag slog 13 nye redaktionelle stillinger op.

»Det undrer vi os selvfølgelig såre over. Vi kan ikke forstå, at der ikke er nogen af dem, der er blevet fyret, som kunne have fået de stillinger. Det er noget, vi vil gå videre med,« siger hun.

I forbindelsen med den seneste spareøvelse i DR blev 101 medarbejdere afskediget. Omkring 30 af dem var journalister, fortæller Anne Serlev.

Fyringsrunden blev udløst, da DR skulle spare 106 millioner kroner efter bortfaldet af erhvervslicensen. Dengang sagde generaldirektør Maria Rørby Rønn, at man havde forsøgt at holde antallet afskedigelser på »absolut minimum«.

»Jeg vil gerne understrege, at vi igennem hele processen har forsøgt at holde antallet af egentlige afskedigelser til et absolut minimum ved at iværksætte en række afbødeforanstaltninger, herunder omplaceringer, frivillige fratrædelser og nedlæggelse af ubesatte stillinger,« lød det dengang i en pressemeddelelse fra DR-toppen.

Men det giver Anne Serlev ikke meget for, når man efterfølgende slår 13 nye journaliststillinger op.

»De vil hælde vand ud og ørerne og sige, at det ikke lige er det match, de søger. De har nogle helt forrykte spinord, de bruger,« siger Anne Serlev.

Af de mange nye stillingsopslag fremgår det, at DR især ser ud til at ville ruste op på de digitale platforme. Men i stedet for at ansætte nye journalister, burde man have investeret i at hjælpe nogle af de afskedigede til at blive bedre til de nye arbejdsformer, fastslår Anne Serlev.

»Vi er dybt undrende over, at man ikke ville kaste uddannelsespenge efter de folk, man ikke mente matchede behovet, så de kunne lære det, man efterspørger,« siger hun.

Tillidsmanden fastslår samtidig, at man vil præsentere ledelsen i DR for kritikken ved et møde i det interne samarbejdsudvalg torsdag.