13.500 danskere får mere i løn

De sidste brikker i puslespillet om de private overenskomster, der udløber i dette forår, er ved at falde på plads.

Torsdag fortæller Forsikringsforbundet, der organiserer ansatte i forsikrings- og pensionsbranchen, og man har indgået en overenskomstaftale med F&P Arbejdsgiver for 13.500 ansatte på området.

Kommende tre år

Aftalen løber over de kommende tre år og indbefatter, at de ansattes lønramme stiger sammenlagt med på 9 procent over de kommende tre år.

Nogle medarbejdere får 3 procents lønstigning hvert år, mens andre som udgangspunkt kun er sikret henholdsvis 2,0 procent, 1,7 procent og 1,7 procent. De resterende 3,6 procent kan arbejdsgiveren fordele via lokal lønpuljer.

Fri med løn

Andre punkter i aftalen giver de ansatte ret til en dags fri med løn, når de skal til eksamen. Der gives også fri med løn i forbindelse med fertilitetsbehandling.

Charlotte Hougaard, der er landsformand i Forsikringsforbundet, kalder der en "god, samlet aftale".

Landets bedste

- Vi har fastholdt og forbedret en af landets bedste overenskomster med blandt andet nye tiltag på barsel, trivsel og kompetence, siger hun.

På arbejdsgiversiden er Sanne Claudius Stadil, der er direktør i F&P Arbejdsgiver, også godt tilfreds.

God aftale

- Det er lykkedes at blive enige om en god aftale, som kan understøtte vores medlemmers konkurrenceevne og behov for fleksible rammer - og som samtidig indeholder flere nye tiltag for at fremme trivslen, så branchen kan blive ved med at fastholde og tiltrække dygtige medarbejder, siger hun.

Aftalen skal godkendes af Forsikringsforbundets repræsentantskab og blandt medlemmerne, før den kan træde i kraft.