Disse danskere får 1723 kroner mere i måneden

Dansk Erhverv og HK Handel er enige om stigning i mindstelønnen og mere pension til butiksansatte.

Offentliggjort Sidst opdateret

Ny overenskomst giver lønstigning til butiksansatte

Butiksansatte får mere i løn og fleksibilitet.

HK Handel og Dansk Erhverv har indgået en ny aftale.

Mindstelønnen stiger gradvist frem til 2027.

Fritvalgskontoen giver flere muligheder for medarbejderne.


Denne faktaboks blev genereret af Labrador AI og korrekturlæst af en journalist.

Butiksansatte kan se frem til både mere i lønposen og mere fleksibilitet.

Det står klart, efter at HK Handel og Dansk Erhverv fredag er enige om en ny overenskomst for landets godt 180.000 butiksansatte.

Det oplyser både HK Handel og Dansk Erhverv i en pressemeddelelse.

Ny mindsteløn

Den nye overenskomst indebærer, at mindstelønnen stiger 3,75 kroner per time i 2025 og 3,50 kroner per time i 2026 og 2027.

Det svarer ifølge HK Handel til, at mindstelønnen for de butiksansatte stiger 601 kroner om måneden i 2025 og igen 561 kroner i 2026 og 2027.

Dermed vil en butiksansat på mindsteløn få en samlet lønstigning på 1723 kroner om måneden i 2027.

Skal forhandles

Butiksoverenskomsten er en såkaldt mindstelønsoverenskomst. Det betyder, at der i overenskomsten er fastsat en løn, som medarbejderne som minimum skal have. Den endelige løn forhandles i virksomhederne.

Lige som i industriaftalen, som landede tidligere i februar, er parterne desuden enige om at hæve fritvalgskontoen med to procentpoint frem til 2027. Den stiger dermed fra 9 til 11 procent.

Friere rammer

Fritvalgskontoen kan bruges på eksempelvis mere pension eller flere fridage. I den nye overenskomst får medarbejderne nye rettigheder til at bruge midlerne på eksempelvis at holde fri ved barnets tredje sygedag.

Mette Høgh, formand for HK Handel, siger, at det har været vigtigt for HK Handel, at give medarbejderne friere rammer til selv at bestemme, hvad fritvalgskontoen skal bruges til.

Giver fleksibilitet

- Det giver dem en fleksibilitet, så de bedre kan skræddersy deres arbejdsliv efter, hvilken livsfase de er i, siger hun i pressemeddelelsen.

Dansk Erhverv fremhæver, at ændringer i feriefridagsordningen letter den administrative byrde for virksomhederne.

Bøvler med administration

- Virksomhederne bøvler med en masse administration, og her har vi lavet en feriefridagsordning, der er lettere at administrere for virksomhederne, siger Laurits Rønn, som er viceadministrerende direktør i Dansk Erhverv, i en meddelelse fra Dansk Erhverv.

Arbejdsgivernes betaling til pensionsordningen bliver desuden hævet med ét procentpoint i løbet af tre år.

Formand for HK Handel Mette Høgh (nummer to fra højre) og viceadministrerende direktør i Dansk Erhverv Laurits Rønn (til højre) har stået i spidsen for henholdsvis lønmodtagere og arbejdsgivere i forhandlinger om ny butiksoverenskomst.
Powered by Labrador CMS